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招聘通告
作者: www.50yl.com?时间: 2010-07-24?点击: 2903
本文章共3178字,分2页,当前第1页,快速翻页:
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    招聘通告

    泸州市总工会机关招聘工作人员通告

      根据市总工会机关工作需要,经泸州市总工会党组研究决定:拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下:??? ,

      一、招聘名额及职位

      1.计算机运用、文秘岗位:1人。

      2.法律岗位:2人。

      3.经济管理、企业管理岗位:2人。

      4.新闻编辑、采访岗位:1人。

      二、招聘对象??? ·

      具有大学专科及以上学历的在职、非在职人员,应届大学毕业生。
    ??? 三、招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;
    ??? 2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;???
    ??? 3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;???
    ??? 4.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以后出生);
      5.有下列情形之一的不得招聘:

      (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
    ??? (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

      (3)曾被辞退或被开除公职的;

      (一)笔试

      1.笔试科目:内容为公共基础知识、工会基础知识。
    ??? 2.笔试时间:2006年5月14日8:30—10:30。考生必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试,使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。

      3.计算机技能操作考试时间:2006年5月14日14:30—17:30。
    ??? 4.考试地点:见准考证。

    5.成绩公布:笔试、机考成绩将于2006年5月17日在泸州人事在线(ht—tp://rsj.1uzl20U.gov.cn)、川南人才网‘(http://www.rcl68.corn)上公布。
    ??? (二)面试

      在笔试、计算机技能操作考试合格的人员中,按照进入面试人数与职位拟聘用人数3:1的比例;达不到比例时,可适当调整。根据考生折合后的成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名笔试总成绩并列的,可一并进入面试),并在泸州人事在线、川南人才网上予以公布。面试时间:2006年5月20日。具体事项另行通知。面试费用:按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳面试费80元。??? .

      面试成绩满分为100分,按“面试成绩占20%”的比例予以折合后计入考试总成绩。

      七、体检

      面试后,根据招聘职位及名额,按照考生的总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检人选;体检由泸州市总工会组织,于2006年5月24日进行。因体检不合格出现的缺额,可依次递补。

      八、考核政审、学历鉴定

      对体检合格者,由泸州市总工会统一组织考核政审和学历鉴定工作。
    ??? 九、公示

      拟聘用人员确定后,在泸州人事在线、川南人才网上进行公示。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,进行试用。

      十、试用期

      新招聘的人员,试用期为三个月(应届大学毕业生试用期内未取得毕业证的不予聘用)。

      (4)道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的。
    四、报名及资格审查

      报名采取现场报名的方式。报名工作由泸州市人才服务中心负责组织,资格审查工作由泸州市总工会负责。

      (一)报名时间:2006年5月11日8:00—18:00
    (二)报名地点:泸州人才市场

      (三)报名手续:

    报名者须携带本人有效居民身份证、毕业证、同底版1寸免冠半身近照3张和招聘职位要求的国家、企业统一考试认证的专业证书等其他相关手续及2B铅笔和橡皮,于指定的时间到指定的地点报名并进行资格审查。(四)资格审查:应聘者具备上述手续后,在规定的时间内,持相关证件的原件和复印件各一份,.到报名点报名,并如实、准确填写《泸州市总工会招聘资格审查表》和《考生报名信息卡》各一份,由用人单位进行资格审查。(五)报名缴费:通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费100元。应聘者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件、手续和不如实填写有关情况的,一经发现并查实,取消招聘资格,触犯法律法规的,交有关部门处理。



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